您好，关于您提出的“公司门卫登记个人信息是否违法”的问题，这主要涉及到《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定。
首先，我们需要明确的是，《个人信息保护法》的立法目的是为了保护个人信息权益，规范个人信息处理活动，并促进个人信息的合理利用。该法规定了个人信息处理活动的基本原则，包括合法性、正当性、必要性和诚信原则。这意味着，任何组织和个人在处理个人信息时，都必须遵守这些原则。
针对您提到的公司门卫登记个人信息的情况，我们需要从以下几个方面进行分析：
合法性：公司门卫登记个人信息，如果是基于合法的目的，比如为了维护公司的安全秩序，防止未经授权的人员进入，那么这种行为在合法性上是站得住脚的。
正当性：正当性要求个人信息处理活动必须具有合理的目的，并且与处理目的直接相关。公司门卫登记个人信息，如果是为了确保公司内部的安全，防止非法入侵或盗窃等行为，那么这种行为具有正当性。
必要性：必要性原则要求收集个人信息应当仅限于实现处理目的的最小范围。公司门卫在登记个人信息时，应当只收集与进入公司相关的必要信息，如姓名、身份证号（或工作证号）、进入时间等，而不应收集与进入公司无关的信息。
“告知-知情-同意”规则：根据《个人信息保护法》，个人信息处理者在处理个人信息前，应当向个人告知处理的目的、方式和范围，并取得个人的同意。公司门卫在登记个人信息前，应当向进入公司的人员明确告知登记的目的和所需信息，并取得其同意。
禁止不提供个人信息就拒绝服务：如果公司门卫以个人不同意登记其个人信息为由，拒绝其进入公司，而登记个人信息并非进入公司所必需，那么这种行为就违反了《个人信息保护法》的相关规定。
综上所述，公司门卫登记个人信息本身并不违法，但必须遵守《个人信息保护法》的相关规定，包括合法性、正当性、必要性和诚信原则，以及“告知-知情-同意”规则。如果公司门卫在登记个人信息时违反了这些规定，那么就可能构成违法行为。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。