核心结论：小工干活时被车撞伤的赔偿问题，需结合事故责任划分、保险情况及伤情程度综合确定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体金额需通过法律程序或协商确定。以下是详细分析：

1. 责任划分是赔偿的基础

• 机动车全责：若车辆方（如司机、车主）存在过错（如超速、违规变道等），需承担全部赔偿责任。此时，小工可主张全额医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
• 小工自身有过错：若小工存在过错（如未走人行横道、闯红灯等），可能按比例分担责任（如主次责任按7:3划分），赔偿金额相应减少。
• 第三方责任：若事故由第三方（如其他车辆、行人）导致，需追加第三方为被告，由其承担相应责任。

2. 赔偿项目及计算方式

• 医疗费：凭医院发票实报实销，包括急救费、住院费、手术费、药品费等。
• 误工费：根据小工的实际收入减少计算。若小工有固定收入，按误工时间×日工资计算；若无固定收入，可参照同行业平均工资或当地最低工资标准。
• 护理费：根据护理人员的收入或当地护工标准计算，护理期限需由医疗机构出具证明。
• 残疾赔偿金：若构成伤残，需通过司法鉴定确定伤残等级，按当地上年度城镇居民人均可支配收入×20年（60周岁以下）×伤残系数计算（如十级伤残为10%）。
• 其他费用：包括营养费、交通费、住宿费、残疾辅助器具费等，需提供相关票据或证明。

3. 保险理赔的优先级

• 交强险优先赔付：车辆方若投保交强险，保险公司需在12.2万元限额内先行赔付（医疗费1万元、死亡伤残11万元、财产损失2000元），不足部分由商业险或责任方承担。
• 商业险补充：若车辆方投保商业三者险，保险公司按责任比例赔付超出交强险的部分。
• 无保险或保险不足：由车辆方个人承担剩余赔偿责任。

4. 赔偿流程建议

• 立即报警并固定证据：保留事故现场照片、视频、证人联系方式，及时报警并获取《交通事故责任认定书》。
• 治疗并保留票据：优先治疗伤情，保存所有医疗费用发票、诊断证明、用药清单等。
• 协商或诉讼：
  • 协商：与车辆方或保险公司协商赔偿金额，签订书面协议。
  • 诉讼：若协商不成，可向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。诉讼时需提交《交通事故责任认定书》、医疗记录、收入证明等证据。

5. 特殊情形提示

• 小工是否属于“劳动关系”：若小工与雇主存在劳动关系，可能构成工伤，可同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿（双倍赔偿）。但需注意，医疗费等实际支出部分不能重复主张。
• 雇主责任：若雇主未提供安全工作环境或未尽到管理义务，可能需承担补充赔偿责任。

温馨提示：赔偿金额因个案差异较大（如伤情、收入、责任比例等），建议尽快委托律师介入，通过法律程序最大化维护权益。若有具体问题，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。