若想简单处理超市被工作人员购物车撞到的情况，可按以下步骤操作：

1. 现场处理：
   首先确认自身是否受伤。若仅为轻微碰撞且无身体不适，可与涉事工作人员直接沟通，要求其道歉并注意操作规范。若对方态度积极且问题不严重，此方式可快速化解矛盾。
   法律依据：根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若工作人员存在过失（如未控制购物车），超市作为雇主可能需承担替代责任。

2. 固定证据：
   若碰撞导致身体不适（如擦伤、淤青）或物品损坏，需立即拍摄现场照片（包括购物车位置、地面环境等）、记录工作人员姓名及工号，并要求超市调取监控录像。这些证据是后续维权的关键。
   操作建议：用手机录音或文字记录对方承认过失的表述，例如：“您刚才推购物车时没注意，撞到了我，对吗？”

3. 协商赔偿：
   向超市管理层（如值班经理）提出合理诉求，包括医疗费、误工费（如有）或物品维修费用。若对方认可责任，可要求当场签署书面赔偿协议，避免口头承诺。
   参考案例：曾有消费者因购物车碰撞导致骨折，最终通过协商获赔医疗费及营养费共计2万元。

4. 投诉或诉讼：
   若协商无果，可向当地消费者协会（12315）或市场监管部门投诉，或直接向法院起诉。起诉时需提交证据材料（照片、监控截图、医疗记录等），并明确诉求金额。
   风险提示：诉讼程序耗时较长（通常3-6个月），若损失较小（如仅几百元），需权衡时间成本。

特殊情况处理：

• 若为孕妇、老人等特殊群体受伤，需立即就医并保留病历，后续可主张更高额的精神损害赔偿。
  
• 若超市否认责任，可申请法院调取监控（需在起诉后提交调查取证申请）。

总结建议：
优先通过协商解决，效率最高；若对方推诿，再启动投诉或诉讼程序。处理过程中保持冷静，避免与工作人员发生肢体或语言冲突，防止事态升级。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。