工地已经退场，工人伤亡公司是否要负责任，需分情况讨论：

1. 施工单位具有法定用工主体资格的情况

   • 如果施工单位自己具有法定用工主体资格，并且工人是在从事承包业务时因工伤亡的，那么施工单位需要自己承担工伤保险责任。这意味着，即使工地已经退场，只要伤亡事件发生在从事承包业务的过程中，施工单位就仍然需要负责。

2. 施工单位不具有法定用工主体资格的情况

   • 如果施工单位没有法定用工主体资格，而是由发包的公司承担工伤保险责任。在这种情况下，如果工人伤亡，发包的公司需要承担相应的责任。这同样适用于工地已经退场的情况，只要伤亡与承包业务有关。

3. 违法转包、分包的情况

   • 如果具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，并且该组织或者自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡的，那么由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。这种情况下，即使工地已经退场，原承包单位仍然需要负责。

4. 安全防护措施与责任划分

   • 如果因为施工单位安全防护措施不到位，才导致工地伤亡案件发生，那么可能需要由施工单位自己来承担赔偿等责任。相反，如果施工单位严格按照操作规范开展施工，并且也落实了相关安全防护措施，那么施工单位可能就不需要因为伤亡事件而承担相应责任。这一点同样适用于工地已经退场的情况，关键在于伤亡事件是否与施工单位的操作或安全防护措施有关。

法律建议：

• 对于工人或其家属来说，如果发生伤亡事件，应尽快收集相关证据，如工作证明、伤亡现场照片、医疗记录等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
• 对于公司或施工单位来说，应严格遵守相关法律法规，确保用工主体资格合法，并且落实安全防护措施，以减少伤亡事件的发生和相应的法律责任。

可能法律后果：

• 如果公司或施工单位被认定需要承担工伤保险责任，那么可能需要支付相应的赔偿费用，包括医疗费、丧葬费、抚恤金等。
• 如果公司或施工单位违反相关法律法规，如违法转包、分包或未落实安全防护措施等，还可能面临行政处罚或刑事责任。

如果有任何关于工伤赔偿或刑事辩护的法律问题，可以直接向我咨询。