您好，关于女职工未满15年社保缴费年限情况下最早可以退休的年龄，这主要取决于当前的退休政策以及您是否满足提前退休的条件。

首先，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，女职工的法定退休年龄将逐步从五十周岁、五十五周岁延迟至五十五周岁、五十八周岁。但这一政策是逐步实施的，具体延迟到哪个年龄，还需根据您的出生年份和政策实施的具体时间来确定。

不过，如果您希望提前退休，有两种主要方式可以考虑：

1. 自愿弹性提前退休：

   • 条件：您需要达到社保的最低缴费年限（虽然您提到未满15年，但这里指的是政策允许的最低缴费年限要求，实际办理时需满足具体年限，且此年限可能随政策调整，当前一般理解为至少15年，但具体需参照最新政策）。
   • 提前时间：最长不超过三年。
   • 退休年龄限制：不得低于女职工五十周岁（对于原五十周岁退休的女职工）或五十五周岁（对于原五十五周岁退休的女职工）的法定退休年龄下限。
   • 举例：如果您的原法定退休年龄是五十五周岁，且满足最低缴费年限，那么您最早可以在五十二周岁至五十五周岁之间选择弹性提前退休。但请注意，由于您提到未满15年缴费年限，这可能会影响您是否满足提前退休的条件，除非政策有特别规定或您能通过其他方式补足年限。

2. 特殊工种可申请提前退休：

   • 如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，或者在高海拔地区工作，且符合相关条件（如男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年），那么您仍然可以申请提前退休。
   • 这一点不受延迟退休政策的影响，国家明确这类群体仍可申请提前退休。

关于因病提前退休：

• 自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职，但可以申请按月领取病残津贴。

总结与建议：

• 如果您未满15年社保缴费年限，且不属于特殊工种，那么您可能需要继续缴纳社保直至满足最低缴费年限要求，并关注政策实施后您的具体法定退休年龄。
• 如果您希望提前退休，且符合特殊工种的条件，那么您可以考虑申请特殊工种提前退休。
• 建议您密切关注当地社保部门的最新政策通知，以获取最准确的信息。同时，您也可以咨询所在单位的人事部门或当地社保机构，以了解您的具体情况和可行的退休方案。