关于女工人延迟退休后最早多少岁能退休的问题，这需要根据具体的延迟退休政策以及个人的出生年份和退休计划来综合判断。以下是我从多个角度为你提供的详细解答：

1. 延迟退休政策概述：

   • 根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国将逐步延迟男、女职工的法定退休年龄。对于女工人而言，原法定退休年龄为50周岁，现在将逐步延迟至55周岁。

2. 延迟退休的具体实施：

   • 延迟退休政策并非一蹴而就，而是采取渐进式的方式。具体来说，对于原法定退休年龄为50周岁的女工人，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。这意味着，不同年份出生的女工人，其延迟退休的时间表会有所不同。

3. 弹性退休制度：

   • 除了延迟退休外，政策还允许符合条件的职工自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。弹性提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即女工人50周岁）。因此，在理论上，女工人最早可以在原法定退休年龄（50周岁）时选择弹性提前退休，但具体是否可行还需根据个人情况和单位协商来确定。

4. 个人退休计划的制定：

   • 对于女工人而言，制定个人退休计划时需要考虑多个因素，包括出生年份、延迟退休政策的具体实施时间、个人健康状况、职业发展规划以及家庭需求等。建议女工人密切关注相关政策动态，及时了解自己的退休年龄和退休计划。

5. 法律建议：

   • 如果你对延迟退休政策或个人退休计划有疑问或需要具体指导，建议直接向我咨询。我可以根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，女工人延迟退休后最早多少岁能退休并没有一个固定的答案，而是需要根据具体的延迟退休政策、个人出生年份和退休计划来综合判断。如果你有这方面的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。