关于女职工延迟退休的合适年龄，这实际上是一个根据国家政策逐步调整的过程。根据全国人民代表大会常务委员会最新通过的决定，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄，这一政策旨在适应人口发展新形势，并充分开发利用人力资源。

具体到女职工，政策明确了两类不同原法定退休年龄的女职工的延迟方案：

1. 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：从2025年1月1日起，她们的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。这意味着，这部分女职工将有一个相对平缓的过渡期，来适应退休年龄的延迟。

2. 原法定退休年龄为五十周岁的女职工：对于这部分女职工，政策规定从2025年1月1日起，她们的法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。这一调整同样体现了渐进式的原则，确保了政策的平稳实施。

此外，政策还强调了弹性实施的原则。职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，如果职工达到法定退休年龄但所在单位与职工协商一致，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

总的来说，女职工延迟退休的合适年龄并不是一个固定的数字，而是根据国家政策逐步调整的过程。这一政策既考虑了人口发展的需要，也兼顾了劳动者的权益和选择。因此，对于女职工来说，最重要的是关注政策动态，了解自己的退休年龄调整情况，并根据自身情况做出合理的规划和安排。