判过缓刑的人员是否可以成为电业局的合同工，需视具体情况和电业局的招聘政策而定，但一般来说，存在一定限制。以下从不同角度为您详细分析：
一、缓刑的法律影响
缓刑是对犯罪分子的一种刑罚执行方式，它允许犯罪分子在一定期限内暂不执行原判刑罚，而是根据犯罪分子的表现来决定是否实际执行。然而，缓刑并不意味着犯罪记录的消除，犯罪分子在缓刑期间及缓刑考验期满后，其犯罪记录仍然存在。
二、电业局招聘的考量因素
招聘政策：电业局作为国有企业或公共事业单位，其招聘政策通常较为严格。在招聘过程中，电业局可能会考虑应聘者的政治素质、道德品质、法律记录等多方面因素。对于有犯罪记录的人员，尤其是涉及严重犯罪或影响公共安全的犯罪，电业局可能会持谨慎态度。
岗位性质：电业局的工作涉及电力供应、安全管理等关键领域，对员工的诚信度和责任感要求较高。如果岗位性质与公共安全、电力供应等密切相关，电业局可能会更加严格地审查应聘者的法律记录。
三、可能的情况分析
如果电业局招聘政策明确禁止有犯罪记录的人员应聘：那么判过缓刑的人员将无法成为电业局的合同工。
如果电业局招聘政策未明确禁止有犯罪记录的人员应聘，但要求应聘者提供无犯罪记录证明：那么判过缓刑的人员可能因无法提供无犯罪记录证明而失去应聘资格。不过，也有部分电业局或岗位可能对此类情况持开放态度，尤其是当犯罪记录与应聘岗位无直接关联时。
如果电业局招聘政策较为灵活，且岗位性质与犯罪记录无直接关联：那么判过缓刑的人员仍有可能成为电业局的合同工。但这种情况相对较少，且需要应聘者具备其他突出的优势或条件。
四、建议与注意事项
了解招聘政策：在应聘前，建议您详细了解电业局的招聘政策，特别是关于应聘者法律记录的要求。
准备相关材料：如果电业局要求提供无犯罪记录证明，您需要提前了解如何获取此类证明，并准备好相关材料。
诚实面对过去：在应聘过程中，建议您诚实面对自己的过去，不要隐瞒或伪造信息。如果电业局对此类情况持开放态度，您的诚实可能会为您赢得更多的信任。
考虑其他岗位：如果电业局的招聘政策对您不利，您可以考虑应聘其他与电力行业相关但招聘政策较为灵活的岗位。
最后，需要强调的是，每个电业局的招聘政策都可能有所不同，且可能随着时间和政策的变化而调整。因此，在做出决策前，建议您直接咨询相关电业局的人事部门或招聘负责人，以获取最准确的信息。如果您在法律方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。