缓刑过后是可以去工厂上班的。下面我为您详细解释一下：
法律依据与解释
缓刑的法律意义：
- 缓刑是刑事犯罪刑罚执行的一种方式，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，在符合一定条件下，可以宣告缓刑。
- 缓刑期间，犯罪分子需要遵守特定的规定，如不得从事特定活动，不得进入特定区域、场所，不得接触特定的人等。
劳动权利的保护：
- 被判处缓刑的罪犯，并没有被剥夺劳动的权利。
- 根据《劳动法》的规定，除非劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，或者因被依法追究刑事责任而被用人单位单方面解除劳动合同，否则劳动者有权继续参加工作。
缓刑期间的就业：
- 如果原公司没有因员工被判缓刑而解除劳动关系，那么员工仍可以到公司上班。
- 如果员工被判缓刑的同时被判处禁止令，禁止在缓刑考验期限内从事特定活动，那么需要遵守这一禁止令，不得从事被禁止的工作。
实际建议
- 了解缓刑期间的限制：在缓刑期间，您需要了解并遵守所有适用的法律和限制，包括可能存在的禁止令。
- 与原公司沟通：如果您希望继续在原公司工作，建议与公司的人力资源部门或管理层沟通，确认您的就业状态，并了解公司是否有任何特定的要求或限制。
- 寻找新工作机会：如果您需要寻找新工作，可以在遵守缓刑期间限制的前提下，积极寻找适合您的工作机会。
总之，缓刑过后，您完全有权去工厂上班，但请务必遵守所有适用的法律和限制，以确保您的缓刑期间顺利度过，并为您的未来打下良好的基础。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。