判了缓刑之后，只要原单位同意且工作性质与缓刑执行不冲突，是可以回去上班的。以下是对此问题的详细分析：
一、缓刑期间的劳动权益
根据我国相关法律法规，被判定为缓刑的罪犯并未丧失其劳动权利。这意味着，在缓刑期间，您仍然享有合法的劳动权益，包括继续参与工作的权利。只要您遵守缓刑期间的规定，如遵守法律、行政法规，服从监督，按照考察机关的规定报告自己的活动情况等，就可以正常参加工作。
二、原单位的态度与决定
同意继续上班：如果原单位同意您继续上班，并且您的工作性质与缓刑执行不冲突，那么您就可以回到原单位继续工作。这种情况下，您需要严格遵守缓刑期间的规定，以及原单位的工作纪律和规章制度。
不同意继续上班：如果原单位知晓您处于缓刑期间，可能会基于多方面考虑作出不同决定。一方面，单位可能担心您的缓刑身份会给单位带来潜在风险或不良影响，从而不同意您继续上班。另一方面，如果工作内容涉及重要机密、需要高度信任等特殊要求，单位也可能不允许您回岗。这种情况下，您需要尊重单位的决定，并寻找其他合适的工作机会。
三、缓刑期间的禁止令与影响
如果您在被判定缓刑的同时还被附加了禁止令，即在缓刑考验期内不得从事特定活动、进入特定区域或场所、以及接触特定人员，那么这也会对您的工作产生影响。例如，如果禁止令中规定了您不能从事与原工作相关的活动，那么您就需要寻找其他不违反禁止令的工作。
四、法律建议与注意事项
遵守缓刑规定：在缓刑期间，您需要严格遵守缓刑期间的规定，包括遵守法律、行政法规，服从监督等。这是您能够继续工作的前提条件。
与原单位沟通：如果您希望回到原单位继续工作，建议与原单位进行充分沟通，了解单位的态度和决定。如果单位同意您继续上班，您需要确保自己的工作性质与缓刑执行不冲突，并严格遵守单位的工作纪律和规章制度。
寻找其他工作机会：如果原单位不同意您继续上班，或者您的工作性质与缓刑执行存在冲突，那么您需要积极寻找其他合适的工作机会。在选择新工作时，您需要确保自己的工作不违反缓刑期间的禁止令和相关规定。
咨询专业律师：如果您在缓刑期间遇到任何法律问题或困惑，建议及时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况和法律规定，为您提供专业的法律建议和帮助。
最后需要强调的是，虽然判了缓刑之后可以回去上班，但您需要严格遵守缓刑期间的规定和相关法律法规。如果有任何疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况和法律规定，为您提供专业的法律建议和帮助。