您好，关于公司变更人员时是否需要提供毕业证的问题，这主要取决于变更的具体内容和当地工商管理部门的具体要求。

首先，我们要明确的是，公司变更人员可能涉及多种情况，比如董事、监事、高级管理人员的变更，或者是普通员工的增减。对于董事、监事、高级管理人员等关键职位的变更，工商管理部门通常会要求提供较为详细的资料，以确认新任人员的资质和身份。然而，毕业证并不是所有变更情况下都必需的资料。

具体来说，如果变更的是公司的高级管理人员，如总经理、财务总监等，且这些职位在招聘或任命时有明确的学历要求，那么在办理变更手续时，工商管理部门可能会要求提供新任人员的毕业证或其他相关学历证明，以验证其是否符合职位的学历要求。但这种情况并非绝对，因为不同地区、不同行业的公司，以及不同职位的变更，其所需资料可能有所不同。

另一方面，如果变更的是公司的普通员工，或者变更的职位没有明确的学历要求，那么在办理变更手续时，通常不需要提供毕业证。此时，工商管理部门可能更关注的是变更人员的身份证明、任职文件等基本资料。

为了获取最准确的信息，我建议您在办理公司变更人员手续前，先咨询当地工商管理部门或查阅相关政策法规，了解具体的变更要求和所需资料。这样，您可以确保在办理变更手续时，提供完整、准确的资料，避免因资料不全或不符合要求而导致的延误或问题。

总的来说，公司变更人员时是否需要提供毕业证，取决于变更的具体内容和当地工商管理部门的要求。因此，在办理变更手续前，最好先进行充分的咨询和了解。