针对您提出的“护工离职是否有权要回护工证或护理证”的问题，我可以明确地告诉您：护工在离职时有权要回自己的护工证或护理证。
首先，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这包括但不限于上岗证、荣誉证书、职称等级证书等所有权归属于员工的证件。护工证或护理证作为护工职业资格和身份的证明，其所有权归属于护工本人，用人单位无权扣押。
其次，如果护工在离职时遇到用人单位拒绝归还证件的情况，护工有权向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，劳动行政部门将责令用人单位限期退还证件给劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
在实际操作中，护工在离职前应与用人单位明确沟通，要求归还个人证件。如果用人单位拒绝或拖延归还，护工可以采取以下措施：
与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达自己的诉求和法律依据，争取通过协商解决问题。
向劳动行政部门举报：如果协商无果，护工可以向当地劳动保障监察大队举报，由监察大队介入调查并帮助护工拿回自己的证件。
寻求法律援助：在必要时，护工还可以寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，护工在离职时有权要回自己的护工证或护理证，这是法律赋予护工的基本权利。如果遇到用人单位拒绝归还的情况，护工应积极采取措施维护自己的合法权益。