针对您提出的“离职后拿走护士证怎么处理”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，这包括护士执业证书等所有权归属于员工的证件。这是为了保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用扣押证件的方式限制劳动者的流动。

如果您在离职时遇到用人单位拒绝归还护士证的情况，您应当采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：

   • 您可以首先尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您要求归还护士证的意愿，并指出扣押证件是违法的行为。

2. 向劳动行政部门举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察大队举报用人单位的违法行为。劳动行政部门有权责令用人单位限期退还您的护士证，并依照有关法律规定给予处罚。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您认为自己的权益受到了严重侵害，还可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解更详细的法律途径和维权策略。

4. 保留相关证据：

   • 在整个过程中，您应当保留好与用人单位的沟通记录、劳动合同、工作证明等相关证据，以便在需要时提供证明。

此外，我还想提醒您，护士执业证书是您从事护理工作的法定凭证，对于您的职业发展和权益保护至关重要。因此，在离职时务必确保自己的护士证能够顺利取回。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并继续在护理领域发挥您的专业才能。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。