针对您提出的“公务员空岗怎么处罚”的问题，首先需要明确的是，“公务员空岗”这一表述可能指的是公务员岗位出现空缺但未及时填补，或者公务员在岗位上未履行职责等情形。不过，从处罚的角度来看，我们更侧重于公务员未履行职责或违法违纪行为的处理。

根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《中华人民共和国监察法》的相关规定，对于公务员（包括其他依法履行公职的人员）的违法违纪行为，监察机关可以给予相应的政务处分。具体来说：

1. 对于一般违法违纪行为：

   • 监察机关可以予以警告、记过、记大过等处分。这些处分旨在警示公务员，促使其改正错误，履行好职责。

2. 对于情节严重的违法违纪行为：

   • 如果公务员的行为情节严重，监察机关可以建议所在单位直接给予，或者由监察机关建议有关机关、单位给予降低薪酬待遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处理。这些处理措施更为严厉，旨在确保公务员队伍的纯洁性和高效性。

3. 关于降级、撤职、开除处分的适用：

   • 需要注意的是，虽然《监察法》规定了对违法的公职人员可给予降级、撤职、开除等政务处分，但《政务处分法》第二十三条在针对“其他依法履行公职的人员”时，并未明确提及可以给予降级、撤职、开除处分。这是因为这些人员可能不属于《公务员法》管理的对象，存在“无级可降、无职可撤”的情况。因此，在实际操作中，对于这类人员，通常采取降低薪酬待遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处理措施。

4. 具体案例与依据：

   • 实践中，对于公务员或其他依法履行公职的人员的违法违纪行为，监察机关会根据具体情况，依据相关法律法规和规章制度进行调查处理。例如，对于利用职务便利收受他人财物、为他人谋取利益的公务员，监察机关会依法进行调查，并根据调查结果给予相应的政务处分或建议有关机关、单位给予处理。

综上所述，对于公务员空岗（或更准确地说是公务员未履行职责或违法违纪行为）的处罚，主要依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《中华人民共和国监察法》的相关规定进行。具体处罚措施包括警告、记过、记大过等政务处分，以及降低薪酬待遇、调离岗位、解除人事关系或者劳动关系等处理措施。在实际操作中，监察机关会根据具体情况和法律法规进行调查处理。