结论：在上班路上被车撞了，若符合工伤条件，老板不给赔偿是不合法的，您可以通过法律途径维护自己的权益；若不符合工伤条件，则需根据交通事故责任认定来寻求赔偿。

分析：

1. 工伤认定与赔偿：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 若您的情况符合上述工伤认定条件，那么您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。老板不给赔偿，您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在认定后要求老板或工伤保险基金支付相应的赔偿。
   • 申请流程：首先，您需要在事故发生后的一定时间内（通常为30日内）向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等。社会保险行政部门会在受理申请后的一定时间内（通常为60日内）作出工伤认定决定。

2. 交通事故责任与赔偿：

   • 若您的情况不符合工伤认定条件，或者您希望直接通过交通事故责任认定来寻求赔偿，那么您需要了解交通事故责任认定的相关流程。
   • 交通事故责任认定由交警部门负责，他们会根据事故现场勘查、证人证言、监控视频等证据材料，来确定事故双方的责任比例。
   • 根据责任比例，您可以向责任方（通常是车主或驾驶员）要求赔偿医疗费用、误工费、护理费等损失。如果责任方拒绝赔偿，您可以通过法律途径（如起诉）来维护自己的权益。

3. 法律建议：

   • 无论您选择哪种途径来寻求赔偿，都建议您先收集并保存好相关证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明、工资单等。
   • 如果您对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益得不到保障，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。

后续行动建议：

• 首先，确认您的情况是否符合工伤认定条件。如果符合，尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果不符合工伤认定条件，或者您希望直接通过交通事故责任认定来寻求赔偿，那么请尽快联系交警部门进行事故责任认定。
• 在整个过程中，保持与老板或责任方的沟通，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。

最后，如果您在处理此事过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和服务。