办公室放现金是否违规，需结合具体情况判断，一般情况下并不直接构成违规，但可能涉及其他法律风险或公司规定。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律法规角度

• 无直接禁止性规定：目前，我国法律法规并未明确规定办公室内不得存放现金。因此，从法律层面讲，单纯在办公室放置现金并不直接违反法律规定。
• 潜在法律风险：然而，如果办公室存放的现金数额较大，且未采取适当的安全措施（如安装监控、保险柜等），可能面临被盗、被抢等安全风险。此外，若现金来源不合法（如贪污、受贿所得），则可能涉及刑事犯罪。

2. 公司规章制度角度

• 公司内部规定：许多公司会制定内部财务管理制度或安全管理制度，对员工在办公室内存放现金的行为进行规范。例如，可能规定员工不得在办公室内存放大量现金，或要求存放现金时必须采取特定的安全措施。
• 违反规定的后果：如果员工违反公司规定在办公室内存放现金，且因此给公司造成损失（如现金被盗导致公司财产损失），员工可能需要承担相应的赔偿责任。

3. 实际操作建议

• 遵循公司规定：首先，建议您查阅所在公司的相关规章制度，了解公司对办公室内存放现金的具体要求。如果公司有明确规定，应严格遵守。
• 采取安全措施：即使公司没有明确规定，为了保障现金安全，建议您在办公室内存放现金时采取适当的安全措施，如使用保险柜、安装监控等。
• 避免存放大量现金：从安全角度考虑，建议您尽量避免在办公室内存放大量现金。如果确实需要存放，应确保现金来源合法，并采取足够的安全措施。

4. 特殊情况说明

• 如果现金涉及违法活动：如果办公室内存放的现金涉及贪污、受贿、洗钱等违法活动，那么无论数额大小，都构成严重违法，甚至可能涉及刑事犯罪。
• 如果现金存放影响工作秩序：虽然法律未直接禁止办公室内存放现金，但如果现金存放方式（如随意堆放、占用公共空间等）影响了正常的工作秩序或造成了安全隐患，公司或相关部门可能要求您进行整改。

总结与建议：办公室放现金本身并不直接构成违规，但需结合具体情况判断。建议您遵循公司规定，采取适当的安全措施，并避免存放大量现金。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导。