如果距离退休还有两个月时公司倒闭，您不必过于担心，因为根据相关法律法规，您的权益依然可以得到保障。以下是我为您详细梳理的处理方式和建议：

一、了解法律规定，明确赔偿标准

1. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 优先清偿：在破产财产分配中，职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，享有优先受偿权。这意味着您的相关权益在破产清算中会得到优先保障。

二、采取具体行动，维护自身权益

1. 与公司协商：

   • 在公司倒闭清算前，您可以主动与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，了解公司的财务状况和清算计划。
   • 尝试协商经济补偿的具体数额和支付方式，确保自己的合法权益得到最大程度的保障。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果公司拒绝支付经济补偿或双方无法达成一致意见，您可以在规定时间内（一般为知道或应当知道权利被侵害之日起一年内）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 提交相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，以证明您与公司的劳动关系和经济补偿的合理性。

3. 参与破产清算程序：

   • 如果公司已经进入破产清算程序，您可以作为债权人向公司申报债权。
   • 在清算过程中，密切关注清算进展和资产分配情况，确保自己能够按时获得应得的经济补偿和其他待遇。

4. 办理退休手续：

   • 尽管公司倒闭，但您的退休年龄和缴费年限不会因此改变。
   • 在达到法定退休年龄后，您可以按照正常流程向当地社保部门申请办理退休手续，领取养老金。

三、注意事项，确保权益不受损

1. 保留证据：在整个过程中，务必保留好与公司签订的劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据材料。这些证据在后续的协商、仲裁或诉讼中都将起到关键作用。

2. 及时咨询：如果遇到法律问题或不确定如何处理的情况，建议及时咨询专业律师或法律援助机构以获取帮助和指导。他们可以为您提供专业的法律意见和解决方案。

综上所述，即使距离退休还有两个月时公司倒闭，您的权益依然可以得到保障。通过了解法律规定、采取具体行动并注意相关事项，您可以有效地维护自己的合法权益。