面对您老公被开除公职的情况，这确实是一个对家庭来说较为重大的挑战，但请保持冷静，我们可以一步步来应对和解决这个问题。以下是一些详细的建议，希望能帮助到您和您的家庭：
一、了解开除原因及合法性
明确开除缘由：首先，需要弄清楚公司开除您老公的具体原因。是因为严重违反公司规章制度、无法胜任工作，还是其他原因？了解这一点对于后续的维权行动至关重要。
判断合法性：如果公司以合法事由进行开除，如严重违反规章制度或无法胜任工作且经过培训或调岗后仍无法胜任，那么维权可能会比较困难。但如果公司无法提供充分证据或未遵循法定程序，则可能构成违法解除劳动合同。
二、维权行动
要求书面凭据：如果认为开除不合法，应要求公司提供开除的书面凭据，如书面通知等。这是后续维权的重要证据。
与公司协商：在了解开除原因和合法性后，可以尝试与公司进行协商，了解开除决定的考量以及是否还有挽回的可能。如果公司愿意继续履行合同或支付赔偿金，那么问题可能得到解决。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门进行投诉，反映公司开除行为的不妥之处。劳动监察部门会对此进行调查，并可能给出相应的处理意见。
申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，可以收集相关证据（如劳动合同、工资条、开除通知等）申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会对此进行裁决，如果裁决支持您的诉求，那么公司可能需要支付赔偿金或继续履行合同。
起诉：如果对劳动仲裁结果不服，还可以向法院起诉。法院会对此进行审理，并给出最终的判决。
三、家庭应对策略
共同面对经济压力：被开除公职后，家庭经济可能会受到一定影响。此时，家庭成员应共同面对经济压力，合理规划家庭开支，确保基本生活需求得到满足。
帮助老公梳理职业规划：可以与老公一起梳理他的职业规划，重新明确他的优势与目标，制定合理的求职计划。这有助于他更快地找到新的工作机会。
鼓励提升技能：利用这段时间，鼓励老公提升自身技能，如参加培训课程、考取相关证书等。这可以增加他未来就业的竞争力。
探索自主创业机会：如果条件允许，可以看看是否有合适的自主创业机会。自主创业不仅可以为家庭带来新的收入来源，还可以实现个人价值。
四、心理支持
给予情感支持：在这个困难时期，给予老公足够的情感支持非常重要。让他知道您和他站在一起，共同面对这个挑战。
保持积极心态：鼓励老公保持积极心态，相信通过努力一定能够找到新的工作机会或实现自主创业。积极的心态有助于更好地应对困难。
总之，面对老公被开除公职的情况，我们需要保持冷静、积极应对。通过了解开除原因及合法性、采取维权行动、制定家庭应对策略以及给予心理支持等措施，我们可以共同度过这个难关。希望这些建议能对您有所帮助。