您好，关于您提出的“新合同法下，合同到期可以不续签吗”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据现行法律法规，当合同走到期限的尽头时，双方都有权决定是否续签合同。这意味着，如果其中一方不愿意继续签订合同，那么合同在到期后自然终止，且无需承担违约责任。这是合同到期不续签的基本法律原则。
然而，在实际操作中，您需要注意以下几点：
合同中的续约条款：如果合同中已经明确约定了续约的条件或程序，那么双方应当遵循这些约定。如果一方违反了续约条款，可能会引发法律纠纷。
提前表达续约意向：如果一方在合同到期前已经明确表达了续约的意向，而另一方却拒绝续签，这也可能引发法律争议。在这种情况下，拒绝续签的一方可能需要承担一定的法律责任，具体取决于合同中的约定和实际情况。
考虑合同履行和市场环境：在决定是否续签合同时，双方应当考虑合同履行的情况以及市场环境的变化。如果合同已经得到了良好的履行，且市场环境没有发生重大变化，那么续签合同可能是一个合理的选择。反之，如果合同履行存在问题或市场环境发生了不利变化，那么不续签合同可能更为合适。
办理终止手续：如果决定不续签合同，双方应当按照合同中的约定程序办理终止手续。这包括通知对方、结算款项、交接工作等。确保按照约定程序办理终止手续可以避免不必要的法律风险。
此外，我还想提醒您注意以下几点与合同到期不续签相关的情况：
经济补偿问题：如果用人单位在某些特定情形下（如降低劳动合同约定条件）不续签合同，可能需要向劳动者支付经济补偿。而如果是劳动者自身原因不续签，则可能无法获得补偿。
通知义务：双方一般应按照规定提前通知对方是否续签合同。这有助于双方做好相应的准备和安排。
失业金领取：合同到期后是否能领取失业金取决于具体情形。如果满足一定条件（如参加失业保险、非因本人意愿中断就业等），则可以领取失业金。
综上所述，合同到期后不续签本身是合法的行为，但处理相关事宜时需谨慎。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时告诉我。