公司财务系统出错导致员工获利，并不一定构成职务侵占罪。职务侵占罪的构成需要满足多个要件，而财务系统出错这一因素，并不直接决定是否构成该罪。以下从几个方面进行详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观要件：在主观方面表现为故意，即明知是本单位的财物而非法占为己有。
- 客观要件：在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。其中，“利用职务上的便利”是指行为人因职务而合法占有、管理、经手本单位财物的便利条件；“侵占”是指将合法持有的财物变为非法所有。
- 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
二、财务系统出错与职务侵占罪的关系
无故意，不构成犯罪：
- 如果员工是因为公司财务系统出错而意外获得了额外的财物，且没有故意非法占为己有的意图，那么该行为就不符合职务侵占罪的主观要件。
- 例如，员工在领取工资时，由于系统错误多发了工资，但员工发现后立即报告并退还了多发的部分，这种情况下员工就不构成职务侵占罪。
有故意，可能构成犯罪：
- 如果员工发现财务系统出错后，故意不报告、不退还多发的财物，或者利用系统错误进行其他非法占有行为，且数额较大，那么该行为就可能构成职务侵占罪。
- 例如，员工发现系统错误可以多次领取额外奖金，于是故意多次操作以非法占有更多财物，这种情况下员工就可能构成职务侵占罪。
三、法律建议
对于员工：
- 如果发现公司财务系统出错导致自己获得了额外的财物，应立即报告公司并退还多发的部分，以避免涉嫌职务侵占罪。
- 如果对是否构成犯罪有疑问，可以及时咨询专业律师以获取法律意见。
对于公司：
- 应加强财务管理和内部控制，及时发现并纠正系统错误，以防止员工利用系统错误进行非法占有行为。
- 如果发现员工涉嫌职务侵占罪，应及时报警并配合警方调查。
总结来看，公司财务系统出错导致员工获利，并不一定构成职务侵占罪。是否构成犯罪取决于员工的主观意图和客观行为。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。