关于“技师谈恋爱是否会被开除”的问题，这实际上并不是一个由职业身份（技师）直接决定的问题，而是更多地与所在单位或公司的规章制度、职业道德规范以及个人行为是否违反相关规定有关。
首先，我们需要明确的是，技师作为一种职业身份，并不直接决定其恋爱行为是否会受到处罚。恋爱是个人自由，一般情况下，只要不违反法律法规、不违背社会公德和职业道德，就不会因此受到职业上的处罚。
然而，如果技师的恋爱行为涉及到了以下几种情况，那么可能会引发问题：
违反公司规章制度：如果所在公司有明确的规章制度，禁止员工在工作时间内或利用公司资源进行私人恋爱活动，且技师违反了这些规定，那么可能会受到公司的处罚，包括但不限于警告、罚款甚至开除。
违背职业道德：如果技师的恋爱行为涉及到了利用职业之便进行不正当交往，比如与顾客发生不正当关系，这可能会严重违背职业道德，损害公司形象和行业声誉，从而引发严重的职业后果，包括被开除。
涉及违法犯罪：如果技师的恋爱行为涉及到了违法犯罪活动，比如诈骗、性骚扰等，那么不仅会受到职业上的处罚，还会面临法律制裁。
从您提供的参考信息中，我们可以看到一些因违反规定或职业道德而受到处罚的案例，但这些案例并不直接等同于“技师谈恋爱会被开除”。例如，青岛市技师学院原党委副书记柴清林因接受可能影响公正执行公务的宴请、违规收受礼品礼金等问题被开除党籍和公职，这与他的恋爱行为无关，而是因为他违反了党的纪律和国家法律法规。
因此，对于技师谈恋爱是否会被开除的问题，不能一概而论。关键在于技师的恋爱行为是否违反了所在单位或公司的规章制度、职业道德规范以及相关法律法规。如果技师能够遵守这些规定，保持职业操守，那么恋爱行为通常不会成为其被开除的原因。
最后，我建议技师朋友们在享受恋爱自由的同时，也要时刻牢记自己的职业身份和责任，遵守相关规定和职业道德规范，以免因个人行为而影响到自己的职业生涯。