劳动鉴定10级并非必须等15天才生效，通常情况下，自鉴定结论作出之日起便立即生效。以下是对此问题的详细分析：

1. 鉴定结论的生效时间：

   • 劳动能力鉴定结论，包括10级伤残的鉴定，并非在出具15天后才生效。一旦鉴定机构作出鉴定结论，该结论即具有法律效力，双方（用人单位和劳动者）应依据此结论来明确相关权益和义务，如工伤赔偿、岗位安排等事宜。

2. 对鉴定结论有异议的处理：

   • 如果申请鉴定的一方（无论是用人单位还是劳动者）对该鉴定结论存有异议，可以在收到结论的15日之内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。
   • 这15天是再次鉴定的申请期限，并非鉴定结论的生效等待期。也就是说，即使在这15天内，原鉴定结论仍然是有效的，除非被新的鉴定结论所替代。

3. 最终结论的确定：

   • 一旦省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，该结论就会成为最终结论，具有法律效力。
   • 只要不存在依法申请再次鉴定的后续情况，劳动能力鉴定结论作出后就具备法律效力，双方应按此结论确定各自的权益和义务。

举例说明： 假设某劳动者在工作中受伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残10级。该劳动者收到鉴定结论后，认为需要等待15天才能确定其效力。但实际上，从鉴定结论作出的那一刻起，它就具有了法律效力。如果该劳动者或用人单位对鉴定结论有异议，可以在收到结论的15日内向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。但在这15天内，原鉴定结论仍然是有效的。

建议：

• 劳动者和用人单位在收到劳动能力鉴定结论后，应仔细阅读并理解其内容。
• 如果对鉴定结论有异议，应及时在规定的期限内提出再次鉴定的申请。
• 在没有依法申请再次鉴定的情况下，应按照鉴定结论来确定各自的权益和义务，以避免不必要的纠纷。

如有任何关于劳动工伤或劳动仲裁方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律建议。