劳动能力鉴定结论并非需要等待15天才生效。通常情况下，劳动能力鉴定结论在作出之日起便立即生效。下面我详细为您解释一下：

1. 生效规则：根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定结论一旦作出并送达，即具有法律效力。这意味着，鉴定结论作出后，受伤职工或用人单位可以立即依据该结论来明确相关权益和义务，如工伤赔偿、岗位安排等事宜。

2. 异议期与再次鉴定：虽然劳动能力鉴定结论在作出后即生效，但如果申请鉴定的单位或个人对鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。这里需要注意的是，这15天是再次鉴定的申请期限，并非鉴定结论的生效等待期。如果在这15日内提出了再次鉴定申请，那么原鉴定结论的效力会待定，以再次鉴定结论为准。

3. 无需等待的情况：如果双方对初次鉴定结论均无异议，或者虽然提出异议但并未在15日内申请再次鉴定，那么初次鉴定结论就会成为最终有效的结论。在这种情况下，受伤职工可以立即向用人单位提出索赔，无需等待15日的申请再次鉴定期限届满。

综上所述，劳动能力鉴定结论在作出后即生效，无需等待15天。但如果对鉴定结论有异议，可以在15日内申请再次鉴定。希望这个解释能够帮您消除疑惑。如果您还有其他关于劳动工伤方面的问题，欢迎随时向我咨询。