劳动能力鉴定结果15天生效，并非特指电子版发放时间，而是指鉴定结论作出并送达当事人后开始计算的生效期限。以下是详细说明：

1. 生效时间的起点
   根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定结论自作出之日起生效，而非以电子版或纸质版发放时间为准。实践中，鉴定机构通常会在完成鉴定后，通过书面形式（含电子送达）将结论送达当事人，生效时间从当事人实际收到鉴定结论之日起计算15日（部分地区可能规定为签收后生效，具体以地方规定为准）。

2. 电子版与纸质版的效力
   电子版和纸质版鉴定结论具有同等法律效力。若鉴定机构通过电子方式（如邮件、系统通知）送达结论，生效时间仍以当事人实际查收或确认接收的时间为准。若当事人对结论有异议，需在收到之日起15日内申请重新鉴定，逾期则视为认可结论。

3. 关键时间节点提示

   • 作出时间：鉴定机构完成鉴定并出具结论的时间。
     
   • 送达时间：通过电子或纸质方式将结论送达当事人的时间（以当事人确认接收为准）。
     
   • 生效时间：送达后第15日（若当事人未提出异议）。
     
   • 异议期：收到结论后15日内可申请重新鉴定。

建议：若您已收到电子版鉴定结论，请及时确认接收时间，并注意15日异议期。如有疑问或需申请重新鉴定，可进一步向我咨询具体流程。