核心结论：单位两个月不发工资导致贷款还不上，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径解决工资拖欠问题，同时可与贷款机构协商延期还款或调整还款计划。

具体分析与建议：

1. 解决工资拖欠问题：

   • 与单位协商：首先，尝试与单位进行友好协商，了解工资拖欠的具体原因，并要求单位尽快支付拖欠的工资。协商时，可以明确表达自己的诉求和困难，争取达成双方都能接受的解决方案。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。投诉时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门未能解决问题，或者对处理结果不满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据。
   • 提起诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并接受法院的审理和判决。

2. 解决贷款还款问题：

   • 与贷款机构协商：在解决工资拖欠问题的同时，可以与贷款机构进行协商，说明自己的困难情况，并请求延期还款或者调整还款计划。贷款机构可能会根据实际情况给予一定的宽限期或者调整还款方式。
   • 注意信用记录：在协商过程中，要注意维护自己的信用记录。即使暂时无法按时还款，也要与贷款机构保持沟通，避免因为逾期还款而影响个人信用。

额外提醒：

• 在处理此类问题时，建议保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、与单位的沟通记录等，以备不时之需。
• 如果对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到保障，可以随时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。