关于审批表签字一把手不签是否要负责的问题，这并非一个简单的“是”或“否”能回答的，需要分情况讨论：

1. 一把手有签字义务但未签：

   • 如果一把手在审批流程中有明确的签字义务，比如公司规章制度、内部流程或者相关法律法规中明确规定了一把手需要签字，而一把手未签，那么这可能构成一种失职行为。
   • 在这种情况下，如果因为一把手未签字导致审批流程受阻、项目延误或者产生其他不良后果，一把手可能需要承担相应的责任。这种责任可能是行政责任，比如受到公司内部的纪律处分；也可能是民事责任，比如如果因为未签字导致合同无法履行，给公司造成损失，一把手可能需要赔偿。

2. 一把手无签字义务或签字非必需：

   • 如果一把手在审批流程中并没有明确的签字义务，或者签字并非审批通过的必要条件（比如有其他负责人签字即可），那么一把手未签字通常不会构成失职。
   • 在这种情况下，即使一把手未签字，也不会因此承担责任。当然，如果一把手作为公司的高级管理人员，有义务关注并参与公司的重大决策，而其未签字是因为未履行这一义务，那么可能构成另一种形式的失职，但这与签字行为本身无直接关系。

3. 签字行为与责任承担的关联性：

   • 签字行为本身是一种表示同意或确认的行为。如果一把手未签字，但审批事项已经通过其他方式（如其他负责人签字、会议决议等）得到确认，那么一把手未签字通常不会影响审批事项的效力。
   • 然而，如果一把手未签字且审批事项因此未能得到确认，导致产生不良后果，那么需要分析一把手未签字的原因。如果是因为一把手故意不签或疏忽大意，那么其可能需要承担责任；如果是因为审批事项本身存在问题或不符合规定，那么责任可能不在一把手。

法律建议：

• 对于一把手而言，应当明确自己在审批流程中的义务和责任，按照公司规章制度和内部流程进行签字。如果认为审批事项存在问题或不符合规定，应当及时提出并沟通解决，而不是简单地拒绝签字。
• 对于公司而言，应当完善审批流程和规章制度，明确各级负责人的签字义务和责任。同时，建立有效的沟通机制，确保审批事项能够得到及时、准确的确认和处理。

可能后果：

• 如果一把手未签字且因此导致审批事项受阻或产生不良后果，公司可能会对一把手进行纪律处分或要求其承担赔偿责任。
• 在极端情况下，如果一把手的行为构成违法或犯罪（如滥用职权、玩忽职守等），还可能面临刑事责任。

总结：审批表签字一把手不签是否要负责，取决于一把手在审批流程中的义务和责任、签字行为与审批事项的关联性以及未签字的原因和后果。因此，无法一概而论地说一把手未签字就一定要负责或一定不负责。如果有具体的法律问题或案例，可以直接向我咨询。