针对您提出的问题——公司经营场所的租金由公司支付，但租赁合同是股东个人签署的，现在股东之间发生纠纷，导致该场所无法使用，我们可以从以下几个角度进行分析和解答：
一、合同效力与责任归属
合同效力：
- 首先，需要确认的是，尽管租赁合同是由股东个人签署的，但如果该合同是为了公司经营目的而签订，且公司实际使用了该场所并支付了租金，那么从法律上讲，该合同可能被视为公司行为的一部分，或者至少公司是该合同的实际受益人。
- 然而，如果合同中明确约定了签署人为个人，且未提及公司，那么从合同形式上看，责任可能首先归属于签署合同的股东个人。
责任归属：
- 如果股东纠纷导致场所无法使用，且该纠纷与合同履行直接相关（如租金支付、场所使用条件等），那么签署合同的股东可能需要承担违约责任。
- 但同时，如果公司作为实际使用人和租金支付者，能够证明该合同是为了公司利益而签订，且公司已实际履行了部分或全部合同义务（如支付租金），那么公司也可能需要承担一定的责任或享有相应的权利。
二、股东纠纷的解决途径
内部协商：
- 股东之间应首先尝试通过内部协商解决纠纷，包括重新分配场所使用权、调整租金支付方式等。
法律途径：
- 如果内部协商无果，股东或公司可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起诉讼或仲裁。
- 在诉讼或仲裁过程中，需要明确合同的实际履行情况、各方的权利义务以及纠纷的具体原因等。
三、公司的应对策略
审查合同：
- 公司应首先审查租赁合同的具体内容，包括签署人、合同目的、租金支付方式、场所使用条件等。
- 根据合同内容，评估公司可能承担的责任和享有的权利。
与股东沟通：
- 公司应与签署合同的股东进行沟通，了解纠纷的具体原因和股东的诉求。
- 尝试通过协商达成一致，解决场所使用问题。
寻求法律帮助：
- 如果公司无法与股东达成一致，或者纠纷涉及复杂的法律问题，公司应寻求专业律师的帮助。
- 律师可以为公司提供法律意见，协助公司制定应对策略，并在必要时代表公司参与诉讼或仲裁。
四、可能的法律后果
如果合同被认定为个人行为：
- 签署合同的股东可能需要个人承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
- 公司可能需要寻找新的经营场所，并承担由此产生的额外费用。
如果合同被认定为公司行为：
- 公司可能需要继续履行合同义务，包括支付租金、使用场所等。
- 如果股东纠纷导致公司无法正常使用场所，公司可能需要通过法律途径追究股东的责任。
建议：针对您的情况，我建议您首先与公司内部股东进行沟通，尝试通过协商解决纠纷。如果协商无果，您可以考虑寻求专业律师的帮助，对租赁合同进行详细审查，并评估公司可能承担的责任和享有的权利。同时，您也可以考虑通过法律途径解决纠纷，以维护公司的合法权益。如果有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。