针对发货员发错扣子，收货员未发现导致员工打错扣子的责任问题，分析如下：
发货员的责任：
- 发货员作为货物发出的直接责任人，有义务确保发出的货物与订单或合同要求一致。在此案例中，发货员发错了扣子，显然未履行其应尽的注意义务，因此发货员对此事负有直接责任。
收货员的责任：
- 收货员在接收货物时，有责任对货物进行验收，确保货物与订单或合同要求相符。若收货员在验收过程中未发现扣子错误，可能因疏忽或未尽到合理的验收义务而承担一定责任。但具体责任大小需根据收货员的验收流程、是否具备验收条件（如是否有样品对照、是否进行了详细检查等）以及行业惯例等因素综合判断。
员工打错扣子的责任：
- 员工在打扣子过程中，若严格按照操作规范进行，且因扣子本身错误导致打错，则员工可能不承担责任。但若员工在操作过程中存在疏忽或未遵循操作规范，如未仔细核对扣子型号等，则员工也可能需承担一定责任。
公司内部管理责任：
- 除了上述个人责任外，公司内部管理也可能存在问题。例如，发货和收货流程是否完善、员工培训是否到位、质量控制体系是否健全等。若公司内部管理存在漏洞，导致此类事件频发，则公司管理层也可能需承担一定责任。
法律建议：
- 对于此类事件，建议公司首先进行内部调查，明确各环节的责任。
- 根据调查结果，与相关责任人进行沟通，明确责任划分，并考虑是否需要采取纪律处分或赔偿措施。
- 若事件涉及外部客户或供应商，建议及时与客户或供应商沟通，说明情况，并协商解决方案，以避免纠纷升级。
- 同时，公司应加强内部管理，完善发货、收货和操作流程，提高员工培训效果，以减少类似事件的发生。
可能的法律后果：
- 若因扣子错误导致客户损失或引发其他纠纷，公司可能需承担赔偿责任。
- 若内部责任划分不清或处理不当，可能引发员工之间的矛盾或不满，影响公司内部团结和工作效率。
如有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。