撤销职务本身并不会直接导致坐牢。撤销职务通常是一个组织内部的管理行为，它可能基于多种原因，如工作表现不佳、违反公司规定、组织结构调整等。这一行为本身并不涉及刑事犯罪，因此不会直接引发刑事责任，即不会导致坐牢。

然而，我们需要考虑的是，撤销职务的背后是否隐藏着其他违法行为。如果撤销职务是因为个人涉及了贪污、受贿、滥用职权等刑事犯罪行为，并且这些行为被证实，那么个人可能会因此面临刑事责任，包括可能的牢狱之灾。但这种情况下，坐牢的原因并非撤销职务本身，而是背后的刑事犯罪行为。

从法律角度来看，撤销职务与刑事责任是两个独立的概念。撤销职务更多关联于组织内部的管理和人事调整，而刑事责任则涉及违反国家法律法规的行为。因此，不能简单地将撤销职务与坐牢划等号。

具体来说，我们可以从以下几个角度进行深入分析：

1. 组织内部管理角度：

   • 撤销职务是组织内部的一种常见管理手段，用于调整人员配置、优化组织结构或处理不符合要求的人员。
   • 这种行为通常基于组织的规定和程序，不涉及外部法律干预。

2. 刑事法律责任角度：

   • 如果个人在职务期间涉及了刑事犯罪，如贪污、受贿等，那么这些行为可能独立于撤销职务之外，引发刑事责任。
   • 刑事责任的判定需要依据国家法律法规，并经过司法程序的审理和判决。

3. 法律后果的独立性：

   • 撤销职务本身不会直接导致法律后果，除非它伴随着其他违法行为。
   • 刑事责任是基于个人行为是否违反法律而判定的，与职务的撤销无直接关联。

建议：

• 如果你或他人面临撤销职务的情况，首先应了解撤销的具体原因和依据。
• 如果怀疑撤销职务背后存在违法行为，建议及时咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律风险。
• 在任何情况下，都应遵守国家法律法规，避免涉及任何刑事犯罪行为。

综上所述，撤销职务本身并不会导致坐牢。但如果在职务期间涉及了刑事犯罪行为，并且这些行为被证实，那么个人可能会因此面临刑事责任。因此，在处理撤销职务相关事宜时，应关注其背后的法律风险和合规性问题。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。