坐牢是否会被开除公职，这主要取决于公职人员的身份性质以及所犯罪行的严重程度。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公职人员身份性质的影响：

   • 公务员：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员因犯罪受过刑事处罚的，应当给予开除处分。这意味着，如果公务员因犯罪被判刑（包括坐牢），那么其公职身份将必然被剥夺。
   • 事业单位工作人员：对于事业单位工作人员，虽然《事业单位工作人员处分暂行规定》并未直接规定因犯罪坐牢必须开除，但通常也会依据类似原则进行处理。特别是当工作人员的犯罪行为严重损害了单位声誉或公共利益时，开除处分往往是不可避免的。
   • 国有企业员工：国有企业员工的处分规定可能因企业性质和内部规章制度而有所不同。然而，在大多数情况下，如果员工因犯罪被判刑，其劳动合同可能会被解除，从而失去公职。

2. 所犯罪行严重程度的影响：

   • 轻微犯罪：如果公职人员所犯罪行较轻，且未造成严重后果，可能不会立即导致开除。但这种情况较为罕见，且通常需要满足一定的条件，如犯罪情节轻微、有悔罪表现等。
   • 严重犯罪：对于严重犯罪，如贪污受贿、滥用职权等，公职人员几乎肯定会被开除。这些犯罪行为不仅违反了法律，也严重违背了公职人员的职业道德和操守。

3. 特殊情况的处理：

   • 缓刑情况：即使公职人员被判处缓刑（即不用实际坐牢），也可能面临开除处分。因为缓刑仍然是对犯罪行为的法律制裁，且可能对公职人员的声誉和信誉造成严重影响。
   • 免于刑事处罚：如果公职人员因犯罪情节轻微而被免于刑事处罚，其是否会被开除可能取决于单位的具体规定和内部决策。然而，在大多数情况下，即使免于刑事处罚，公职人员也可能面临纪律处分或职务调整。

法律建议：

• 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规，避免任何违法犯罪行为。一旦涉及犯罪，不仅可能面临刑事处罚，还可能失去公职和职业生涯。
• 如果公职人员因犯罪被判刑或面临开除处分，应及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的救济途径。

可能后果：

• 坐牢将导致公职人员失去自由，并可能面临社会舆论的压力和歧视。
• 开除公职将严重影响公职人员的职业生涯和未来发展，包括就业、晋升等方面。

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