结论前置：农民工在申请工伤理赔时，年龄超过45岁并不会导致一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（即通常所说的“一次性理赔”）受年龄影响而打折。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。这些规定通常与工伤职工的伤残等级、本人工资以及当地职工平均工资等因素有关，而并不直接与年龄挂钩。

2. 年龄因素的非直接影响：

   • 年龄本身并不是决定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金数额的直接因素。无论工伤职工年龄多大，只要其符合工伤认定的条件，并经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，就有权按照规定的标准享受相应的工伤保险待遇。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 虽然年龄不是直接决定因素，但在某些特殊情况下，如工伤职工达到或超过法定退休年龄，且已办理退休手续、享受基本养老保险待遇的，可能不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。然而，这种情况并非因为年龄“打折”，而是基于法律对退休人员工伤保险待遇的特殊规定。
   • 另外，如果地方性法规或规章中有特别规定，比如对接近退休年龄的工伤职工在一次性补助金上有所调整，那也是基于地方政策，而非普遍适用的“年龄打折”原则。但这种情况较为少见，且需具体查看当地的相关规定。

4. 实际操作建议：

   • 农民工在申请工伤理赔时，应首先确保自己的工伤得到及时认定，并尽快进行劳动能力鉴定。
   • 然后，根据当地的工伤保险规定，了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
   • 如果在申请过程中遇到任何问题或疑问，应及时向当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构咨询，以确保自己的合法权益得到保障。

总结：农民工在申请工伤理赔时，无需担心年龄超过45岁会导致一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金受年龄影响而打折。重要的是要确保自己的工伤得到及时认定和鉴定，并按照当地的规定申请相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。