干股不参与工作，是否有分红取决于干股协议的具体约定以及公司章程或相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 干股协议的具体约定：

   • 干股，通常指的是一种非实缴出资而获得的股权，其本质可能是股权的赠与、股权激励或其他形式的权益安排。干股协议中，会明确干股持有者的权利与义务，包括是否享有分红权。
   • 若协议中明确规定了干股持有者即使不参与工作也享有分红权，那么干股持有者就有权按照协议约定获得分红。
   • 若协议中未明确规定或规定干股持有者不参与工作则不享有分红权，那么干股持有者可能无法获得分红。

2. 公司章程或相关法律法规的规定：

   • 除了干股协议外，公司章程也可能对干股持有者的权利与义务进行规定。如果公司章程中明确规定了干股持有者的分红权，且该规定与干股协议不冲突，那么应按照公司章程执行。
   • 相关法律法规，如《公司法》等，虽然主要规范的是实缴出资的股东的权利与义务，但某些条款也可能间接影响干股持有者的权益。例如，如果干股协议或公司章程中的规定违反了法律法规的强制性规定，那么这些规定可能是无效的。

3. 实际操作中的考虑：

   • 在实际操作中，干股持有者是否享有分红权，往往还取决于公司内部的决策机制以及实际控制人的态度。即使干股协议或公司章程中规定了分红权，但如果实际控制人拒绝分配红利，干股持有者也可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
   • 建议：干股持有者在签订干股协议前，应仔细阅读协议条款，确保自己的分红权得到明确保障。同时，也可以考虑在公司章程中进一步明确自己的权利与义务，以减少后续纠纷的可能性。

总结与建议：

• 干股不参与工作是否有分红，并非一个绝对的问题，而是取决于干股协议的具体约定、公司章程的规定以及相关法律法规的适用。
• 如果您是干股持有者，且对分红权有疑虑，建议您首先查阅干股协议和公司章程，了解自己的权利与义务。如有必要，也可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议。
• 有问题可以直接向我咨询，我会结合您具体情况和法律法规，为您提供专业的法律意见。