单位提起诉讼不影响您领取工伤待遇。具体分析如下：

一. 单位提起诉讼不改变工伤认定结果

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定结果是由专门的鉴定机构出具的，具有法律效力。单位对鉴定结果提起诉讼，并不意味着鉴定结果会自动失效或改变。在诉讼期间，除非有法院的最终判决否定该鉴定结果，否则鉴定结果仍然有效。
• 例如，如果您已经通过了劳动能力鉴定，并被认定为工伤，单位提起诉讼并不会立即影响您的工伤认定状态。

二. 工伤待遇的领取基于工伤认定

• 工伤待遇的领取是基于工伤认定的结果，而不是基于单位是否提起诉讼。只要您被认定为工伤，且符合领取工伤待遇的条件，您就有权领取相应的工伤待遇。
• 例如，如果您因工伤导致了伤残，根据伤残等级，您可以领取一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇。这些待遇的领取与单位是否提起诉讼无关。

三. 诉讼期间工伤待遇的支付

• 在单位提起诉讼期间，如果工伤待遇的支付受到暂时影响，您可以通过与单位协商或向相关部门申请，要求单位或相关部门按照鉴定结果先行支付工伤待遇。
• 例如，如果单位因诉讼而暂停支付您的工伤待遇，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位恢复支付。

综上所述，单位提起诉讼并不影响您领取工伤待遇。如果您的工伤待遇在诉讼期间受到不当影响，您有权采取相应措施维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。