针对您提出的“事业单位关门，在编人员怎么处理”的问题，这是一个涉及事业单位改革与人员安置的重要议题。以下是我根据相关政策与规定，为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，事业单位关门（即撤销或合并）时，其在职在编人员的处理通常遵循“内部消化”为主的原则，即尽可能在事业单位系统内部或相关政府部门内进行妥善安置。具体处理方式可能包括以下几种：

1. 系统内安置：

   • 事业单位的主管部门会负责在本系统内为关门单位的在编人员寻找新的工作岗位。这可能包括调入其他事业单位、空编的机关或需要加强的部门（如政法、税务、监察等）。
   • 安置过程中，会充分考虑人员的德才条件、工作经历以及新岗位的需求，确保人员能够在新岗位上发挥所长。

2. 保留身份与待遇：

   • 对于国家干部和全民所有制职工，如果他们被安排到集体所有制单位工作，其国家干部和全民所有制职工的身份将得到保留。
   • 他们的工资待遇、劳保福利等将按照接收单位的规定执行，同时可能享受一定的过渡性政策。

3. 自谋职业与解聘：

   • 对于希望自谋职业的人员，他们可以提出书面申请，并按照现行规定办理辞职手续。
   • 对于从社会上招聘的人员，如果无法在系统内安置，可能会予以解聘，并按照有关规定发给生活补助费。

4. 离退休人员处理：

   • 事业单位原有的离、退休人员以及按现行规定符合离、退休条件的人员，将由主管单位或原申请开办单位的单位负责安置和管理。

5. 政策支持与审批：

   • 如果事业单位编制已满，但需要调入撤并单位的人员，须报同级编制部门批准增加编制后方可调入。
   • 各级政府和有关部门会积极协助做好撤并单位人员的安置工作，提供必要的政策支持和审批服务。

6. 思想教育与服从安排：

   • 在整个安置过程中，各级政府和有关部门会做好撤并单位人员的思想教育工作，组织他们学习相关政策文件，提高认识，顾全大局，服从组织的安排。

7. 特殊情况处理：

   • 对于撤并单位的负责人和人事、劳动、财务管理等关键岗位人员，必须在清算和移交工作结束后方能办理调动手续。
   • 对于涉及违纪违法案件的人员，在案件查清前不予办理调动手续。

综上所述，事业单位关门时，其在职在编人员的处理是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多种因素。如果您或您所在的事业单位面临此类情况，建议及时与主管部门沟通，了解具体政策与安置方案，并积极配合做好相关工作。