民营钢铁企业破产时，工人是有赔偿的。具体赔偿情况依据《企业破产法》及相关规定来处理，以下是详细解释：

1. 赔偿顺序：

   • 破产财产会首先用于清偿破产费用和共益债务。
   • 之后，再用于清偿所欠职工的各项费用，包括工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。
   • 最后，还会支付法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。

2. 赔偿计算：

   • 经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限来计算。
   • 每满一年，企业要向劳动者支付一个月工资。
   • 工作六个月以上但不满一年的，按一年计算。
   • 不满六个月的，则支付半个月工资。
   • 这里所说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3. 特殊情况：

   • 如果企业资产不足以清偿全部债务，工人赔偿可能无法完全足额获得。
   • 但相关部门会按照上述顺序和标准，尽力保障工人的权益。

综上所述，民营钢铁企业破产时，工人是有赔偿的，且赔偿的顺序和计算方式都有明确的法律规定。如果企业资产不足以清偿全部债务，虽然工人赔偿可能无法完全足额，但会按照既定顺序和标准尽力保障工人的权益。如果您或您身边的工人朋友遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。