企业破产时，职工成为债权人确实有可能获得赔偿，但具体赔偿情况需根据职工债权的性质和破产财产的分配顺序来确定。以下从不同角度为您详细分析：

一、职工债权的性质

职工债权通常指的是因企业破产而产生的，与职工个人权益直接相关的债权，包括但不限于：

1. 工资和薪金：企业破产前未支付的职工工资和薪金。
2. 社会保险费用：企业破产前未为职工缴纳的社会保险费用。
3. 经济补偿金：因企业破产而解除劳动合同，企业应支付给职工的经济补偿金。

二、破产财产的分配顺序

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这是职工债权在破产财产分配中的优先顺序，体现了法律对职工权益的特别保护。
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
3. 普通破产债权。在职工债权和其他优先债权得到清偿后，剩余的破产财产才用于清偿普通破产债权。

三、职工债权的赔偿情况

1. 有足够破产财产时：如果企业的破产财产足够清偿所有优先债权（包括职工债权），那么职工将能够获得全额赔偿。
2. 破产财产不足时：如果企业的破产财产不足以清偿所有优先债权，那么职工债权将按照法定顺序和比例进行清偿。在这种情况下，职工可能无法获得全额赔偿，但他们的债权将优先于普通破产债权得到清偿。

四、特殊情况下的职工债权保护

在某些特殊情况下，如企业破产涉及恶意逃废债务、隐匿或转移财产等违法行为，法律将提供更严格的保护措施来确保职工债权的实现。例如，法院可以依法追回被隐匿或转移的财产，并将其纳入破产财产进行分配。

五、建议与注意事项

1. 及时申报债权：职工在企业破产程序中应及时向管理人申报自己的债权，以便参与破产财产的分配。
2. 关注破产程序进展：职工应密切关注企业破产程序的进展情况，了解破产财产的分配方案和自己的债权清偿情况。
3. 寻求法律援助：如果职工在破产程序中遇到法律问题或权益受到侵害，可以寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。

总结来说，企业破产时职工成为债权人确实有可能获得赔偿，但具体赔偿情况需根据职工债权的性质和破产财产的分配顺序来确定。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。