针对“医药代表聘用业务员向药店零售合规药品的处罚”这一问题，首先我们需要明确几个关键点：医药代表的角色、业务员的行为性质、合规药品的销售规定以及相关的法律法规。

1. 医药代表的角色：

   • 医药代表通常是药品生产企业或销售企业的工作人员，负责向医疗机构或药店推广药品，并提供相关的药品信息和支持。
   • 他们并不直接参与药品的销售活动，而是作为企业与医疗机构或药店之间的桥梁。

2. 业务员的行为性质：

   • 业务员如果受聘于医药代表或相关药品企业，并被派往药店进行药品销售，那么他们的行为将代表企业。
   • 如果业务员在销售过程中存在违规行为，如销售不合规药品、未按照药品销售规定进行操作等，那么企业和业务员都可能面临处罚。

3. 合规药品的销售规定：

   • 药品销售必须遵守国家相关的法律法规和规章制度，包括药品分类管理制度、处方药与非处方药的销售规定等。
   • 药店在销售药品时，必须确保药品的来源合法、质量可靠，并按照规定的销售流程进行操作。

4. 相关的法律法规：

   • 根据《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规，药品销售企业必须遵守药品经营质量管理规范，保证药品经营全过程持续符合法定要求。
   • 如果企业或个人在药品销售过程中存在违规行为，将面临相应的法律责任和处罚。

具体到“医药代表聘用业务员向药店零售合规药品”的情境，如果业务员在销售过程中严格遵守了药品销售规定和法律法规，那么这种销售行为是合规的，不会受到处罚。然而，如果业务员存在违规行为，如销售不合格药品、未按规定销售处方药等，那么他们将面临相应的处罚，包括罚款、暂停销售资格等。同时，如果医药代表或相关药品企业对此负有责任，也可能面临相应的处罚。

综上所述，医药代表聘用业务员向药店零售合规药品本身并不违规，但关键在于业务员在销售过程中必须严格遵守相关的法律法规和规章制度。如果存在违规行为，将面临相应的法律责任和处罚。因此，建议医药代表和业务员在销售药品时，务必遵守国家相关的法律法规和规章制度，确保药品销售的合规性。