总经理会议决议的效力主要取决于其是否符合公司章程及法律规定，以及会议的召集、表决程序是否合法。以下是对此问题的详细分析：

一. 决议的合法性

1. 符合公司章程：总经理会议的决议首先必须符合公司章程的规定。公司章程是公司的基本法律文件，对会议的召集、表决方式、决议内容等都有明确的规定。如果决议内容违反了公司章程，那么该决议的效力将受到质疑。
2. 符合法律规定：除了公司章程外，总经理会议的决议还必须符合相关法律的规定。例如，涉及公司重大事项的决议可能需要经过特定的表决程序或报经相关部门审批。如果决议违反了法律规定，同样会被认定为无效。

二. 会议的召集与表决程序

1. 召集程序：会议的召集程序必须合法。这包括会议的通知、时间、地点等是否符合公司章程和法律规定。如果召集程序存在瑕疵，可能会影响决议的效力。
2. 表决程序：表决程序是决议效力的关键。必须确保参与表决的人员具有合法的表决权，表决方式符合公司章程和法律规定，且表决结果真实有效。如果表决程序存在问题，如存在欺诈、胁迫等不正当手段，或者表决结果不真实，那么决议的效力同样会受到质疑。

三. 决议的效力类型

1. 有效决议：如果总经理会议的决议完全符合公司章程和法律规定，且会议的召集、表决程序均合法，那么该决议将被认定为有效。
2. 无效决议：如果决议内容违反了公司章程或法律规定，或者会议的召集、表决程序存在严重瑕疵，那么该决议将被认定为无效。无效决议自始没有法律约束力。
3. 可撤销决议：在某些情况下，虽然决议存在瑕疵，但并未严重到足以导致决议无效的程度。此时，相关利害关系人可以向法院申请撤销该决议。如果法院裁定撤销，那么该决议自撤销之日起失去效力。

综上所述，总经理会议决议的效力是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。我建议在制定和审议决议时，务必严格遵守公司章程和法律规定，确保会议的召集、表决程序合法有效，以避免可能的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。