总经理办公会决议的法律效力主要取决于其形成过程是否符合法定或章程规定的程序，以及决议内容是否合法。以下是对这一问题的详细分析：

一、决议的法律效力基础

1. 决议形成过程的合法性：

   • 决议的形成必须遵循法定或章程规定的程序，包括会议的召集、通知、表决等环节。若决议形成过程存在重大缺陷，如未对决议事项进行表决、同意票数未达到法定或章程要求等，则该决议可能被认定为不成立。
   • 例如，若总经理办公会未按照章程规定召集会议，或未对决议事项进行充分讨论和表决，直接作出决议，则该决议在法律上可能被视为不成立。

2. 决议内容的合法性：

   • 决议内容必须符合法律、行政法规的规定，不得违反公序良俗或损害国家、社会公共利益。若决议内容违法，则该决议自始无效。
   • 例如，若总经理办公会决议从事非法活动，或违反法律法规的强制性规定，则该决议在法律上无效。

二、决议不成立、无效与可撤销的情形

1. 决议不成立的情形：

   • 未对决议事项进行表决。
   • 同意票数未达到法定或章程要求。
   • 本质：决议形成过程存在重大缺陷，未能形成有效决议。

2. 决议无效的情形：

   • 决议内容违反法律、行政法规。
   • 本质：决议内容违法，从一开始就不具有法律效力。

3. 决议可撤销的情形：

   • 决议内容违反公司章程。
   • 会议召集程序违法或违反章程。
   • 表决方式违法或违反章程。
   • 本质：决议存在程序瑕疵或轻微实质瑕疵，但不至于导致决议当然无效。股东、董事、监事等利害关系人可以在法定期限内提起撤销之诉。

三、决议可撤销之诉

• 原告资格：有股东资格的股东可以提起撤销之诉。一般情况，决议作出后60日内；未收到通知的股东，知道或应当知道决议后60日内，但不超过决议作出后1年。
• 诉讼目的：保护股东权利，同时确保公司决议的稳定性。
• 法律后果：即使决议被撤销或确认无效，公司基于该决议与善意第三方形成的法律关系仍然有效。这体现了法律对公司内部治理与外部交易安全的平衡。

四、法律建议

1. 确保决议形成过程的合法性：

   • 严格按照法定或章程规定的程序召集会议、进行表决，确保决议形成过程的合法性和有效性。

2. 审查决议内容的合法性：

   • 在作出决议前，对决议内容进行合法性审查，确保决议内容不违反法律、行政法规的规定。

3. 及时行使撤销权：

   • 若股东、董事、监事等利害关系人认为决议存在可撤销的情形，应及时在法定期限内提起撤销之诉，以维护自身权益。

4. 注意与善意第三方的法律关系：

   • 即使决议被撤销或确认无效，公司仍需履行基于该决议与善意第三方形成的法律关系中的义务，以避免不必要的法律纠纷。

如有任何关于公司法务的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律服务。