伤残退伍军人安置工作后，依然有资格领取相关补贴，主要是残疾抚恤金，但具体发放情况需结合个人残疾等级、就业状态及当地政策综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、残疾抚恤金的领取资格与条件

根据《军人抚恤优待条例》的相关规定，退出现役的残疾军人，依据其残疾等级，享有领取残疾抚恤金的权利。这一权利并不因军人退役后是否参加工作而受到影响。也就是说，无论伤残退伍军人是否安置工作，只要其残疾等级符合规定，就有资格领取残疾抚恤金。

二、不同就业状态下的抚恤金领取情况

1. 未达退休年龄且因伤残无法工作：

   • 若伤残退伍军人未达到法定退休年龄，但因伤残导致无法从事工作，其有权申请并领取残疾抚恤金，以作为经济补偿和生活保障。

2. 已达退休年龄且退休金不足以维持生活：

   • 对于已退休的伤残退伍军人，若其退休金水平不足以满足基本生活需求，同样可以向政府提出申请，寻求额外的经济补助或抚恤金支持。

3. 正常工作情况下的抚恤金领取：

   • 即便伤残退伍军人能够参加工作并取得收入，这并不影响其继续领取残疾抚恤金。因为抚恤金的发放是基于残疾状况，而非经济状况或就业状态。只要符合残疾等级要求，就有资格持续领取。

三、操作建议与注意事项

1. 咨询当地退役军人事务部门：

   • 由于具体政策可能因地区而异，建议伤残退伍军人或其家属在申领抚恤金前，先咨询当地退役军人事务部门，了解具体的申请流程、所需材料及政策规定。

2. 准备相关证明材料：

   • 在申请过程中，应准备好相关的残疾证明、退役证明及个人身份证明等文件，以便顺利办理手续。

3. 关注政策动态：

   • 由于政策法规可能会随时间调整，建议伤残退伍军人及其家属保持对相关政策动态的关注，以确保及时获取最新的政策信息。

举例说明：假设一位伤残退伍军人，其残疾等级为六级，退役后找到了一份工作并正常上班。根据规定，他依然有资格领取残疾抚恤金，因为抚恤金的发放是基于他的残疾状况，而非他的就业状态或经济状况。

综上所述，伤残退伍军人安置工作后，依然有资格领取残疾抚恤金。但具体发放情况需结合个人实际情况及当地政策进行综合判断。在申领过程中，务必遵循相关法律法规和政策规定，确保自身权益得到有效保障。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。