几个人合伙干活挣点人工费是合法的。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律角度
合伙关系的合法性：
- 根据《中华人民共和国民法典》中关于合伙合同的规定，两个以上合伙人可以订立合伙合同，共同出资、共同经营、共享收益、共担风险。因此，几个人合伙干活，只要符合合伙合同的基本要素，就是合法的。
人工费的合法性：
- 人工费是劳动者提供劳务后应得的报酬，属于合法的劳动收入。只要合伙过程中遵守了劳动法律法规，如按时支付工资、提供必要的劳动条件等，那么挣取的人工费就是合法的。
二、实际操作角度
合伙协议的签订：
- 为了确保合伙关系的合法性和稳定性，建议合伙人们签订一份书面的合伙协议。协议中应明确各合伙人的出资比例、利润分配方式、亏损承担方式、合伙期限等关键条款。这样可以在发生纠纷时，有明确的依据进行解决。
税务登记和纳税：
- 如果合伙业务达到了一定的规模或收入水平，可能需要进行税务登记并依法纳税。合伙人们应了解并遵守相关的税务法律法规，确保合伙业务的合法运营。
遵守行业规范和法律法规：
- 无论从事哪个行业，合伙人们都应遵守该行业的规范和法律法规。例如，如果从事的是建筑行业，就需要遵守建筑法的相关规定；如果从事的是餐饮行业，就需要遵守食品安全法的相关规定。
三、风险防范角度
明确合伙人的权利和义务：
- 在合伙协议中，应明确各合伙人的权利和义务，包括出资、经营、决策、分配等方面的权利和义务。这样可以避免在合伙过程中出现权责不清的情况。
建立有效的沟通机制：
- 合伙人们应建立有效的沟通机制，定期召开合伙会议，讨论合伙业务的运营情况、财务状况、发展计划等。这样可以及时发现问题并解决问题，确保合伙业务的顺利进行。
考虑购买相关保险：
- 为了降低合伙业务的风险，合伙人们可以考虑购买相关的保险，如责任保险、财产保险等。这样可以在发生意外情况时，得到一定的经济补偿。
建议：虽然几个人合伙干活挣点人工费是合法的，但为了确保合伙关系的稳定性和合法性，建议合伙人们在开始合伙前，充分了解并遵守相关的法律法规和行业规范，签订书面的合伙协议，并建立有效的沟通机制和风险防范措施。如果您在合伙过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。