结论：务农者在农忙季节因非工作原因受伤，请他人代替自己工作所支付的费用，一般不能直接算作误工费。误工费通常是指因受伤导致无法从事正常工作而减少的收入，此处的“工作”一般指的是受伤者原本从事的、能产生经济收益的活动。针对您的情况，我们可以从以下几个角度进行详细分析：
一、误工费的定义与计算
误工费是指因侵权行为（如交通事故、工伤等）导致受害人无法从事正常工作而实际减少的收入。其计算通常基于受害人的收入状况、误工时间等因素。在劳动工伤领域，如果务农者是在工作过程中受伤，那么因伤导致的误工损失是可以依法获得赔偿的。然而，在您所描述的情况下，务农者并非在工作过程中受伤，而是因非工作原因受伤，此时请他人代替工作所支付的费用，并不直接等同于误工费。
二、非工作原因受伤的处理
保险理赔：如果务农者购买了相关的意外伤害保险，那么因非工作原因受伤导致的损失，可能可以根据保险合同的约定获得一定的赔偿。但这并不包括请他人代替工作所支付的费用，除非保险合同中有特别约定。
自行承担：在没有相关保险或保险不覆盖的情况下，务农者因非工作原因受伤请他人代替工作所支付的费用，通常需要自行承担。这是因为这部分费用并非因侵权行为导致，而是由于个人原因（如疏忽、意外等）造成的。
三、特殊情况下的考虑
虽然一般情况下请他人代替工作所支付的费用不能算作误工费，但在某些特殊情况下，可能存在一定的协商空间或法律上的例外：
合同约定：如果务农者与雇主或合作方之间有明确的合同约定，规定了因非工作原因受伤时的处理方式或赔偿标准，那么可以按照合同约定执行。
雇主关怀：在某些情况下，雇主可能出于人文关怀或维护员工关系的考虑，愿意承担部分或全部请他人代替工作所支付的费用。但这并非法律义务，而是基于双方的自愿和协商。
四、建议与措施
完善保险：建议务农者购买相关的意外伤害保险，以应对可能因非工作原因受伤导致的经济损失。
合同明确：在与雇主或合作方签订合同时，应明确约定因非工作原因受伤时的处理方式或赔偿标准，以减少后续纠纷。
法律咨询：如果因非工作原因受伤导致经济损失较大，且无法通过保险或合同约定获得赔偿，建议咨询专业律师，了解是否可以通过其他法律途径维护自身权益。
总结：务农者在农忙季节因非工作原因受伤请他人代替工作所支付的费用，一般不能直接算作误工费。在处理此类问题时，应综合考虑保险理赔、合同约定以及特殊情况下的协商空间等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。