核心结论：部门团建骑车被撞后骑车摔伤的赔偿计算需根据事故责任划分、保险情况及用工关系等多方面因素综合确定。以下是具体分析：

1. 事故责任划分是赔偿计算的基础

• 对方全责：若事故由第三方（如机动车、其他骑行者）完全导致，对方需承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金（如构成伤残）等。赔偿标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
• 己方全责或部分责任：若自身存在过错（如违规骑行、未注意安全），需按责任比例分担损失。例如，己方承担30%责任，则对方仅赔偿70%的损失。
• 无明确责任方：若事故因不可抗力或双方均无过错导致，可能按公平原则分担损失，但实践中此类情况较少。

2. 保险赔付是关键补充

• 机动车交通事故责任强制保险（交强险）：若对方为机动车，其交强险需在限额内优先赔偿（医疗费限额1.8万元，死亡伤残限额18万元）。
• 商业保险：若对方或己方购买了商业三者险、意外险等，可按合同约定进一步赔付。例如，己方购买的骑行意外险可能覆盖部分医疗费用。
• 工伤保险：若团建活动被认定为“工作相关”，可能适用工伤保险。但实践中，部门团建是否属于“工伤”存在争议，需结合公司规章制度、活动性质（如是否强制参加）等综合判断。

3. 用工关系影响赔偿主体

• 劳动关系：若员工与单位存在劳动关系，且团建被认定为工作行为，单位可能需承担一定责任（如未尽安全保障义务）。但若单位已尽到合理注意义务（如提供安全设备、提示风险），则可能免责。
• 劳务关系/临时用工：若为劳务关系，提供劳务一方因第三人行为遭受损害的，由第三人赔偿；若单位存在过错（如组织不当），可能承担补充责任。
• 自愿参加无劳动关系：若为自愿参加的非工作相关活动，且单位无过错，赔偿责任通常由侵权方或己方承担。

4. 赔偿项目及计算方式

• 医疗费：凭票据实报实销，包括挂号费、检查费、药费、住院费等。
• 误工费：按实际减少的收入计算，需提供工资流水、病假证明等。
• 护理费：若需护理，按当地护工标准或实际支出计算。
• 残疾赔偿金：若构成伤残，按伤残等级（十级至一级）和当地人均可支配收入计算20年（60周岁以上每增1岁减1年）。
• 精神损害抚慰金：若构成伤残或严重精神损害，可主张一定金额（通常5000元至5万元不等）。

5. 实务建议

• 立即报警并固定证据：保留事故现场照片、视频、证人联系方式，及时报警并获取《交通事故责任认定书》。
• 通知保险公司：若涉及保险，及时报案并按要求提交材料。
• 与单位沟通：若认为单位存在过错，可协商或通过劳动仲裁主张权利。
• 咨询专业律师：赔偿计算涉及法律适用、证据收集等复杂问题，建议根据具体情况进一步咨询。

总结：赔偿金额需结合责任划分、保险覆盖、用工关系及实际损失综合计算。建议优先通过协商或调解解决，若无法达成一致，可依法向法院起诉。如有具体细节需进一步分析，可直接向我提问。