伐木工地工人死亡，其他工人一般不需要承担赔偿责任，但具体责任需根据实际情况判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、一般情况下的责任划分
雇主责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害负有赔偿责任。这意味着，如果工人在伐木工地因工作原因死亡，雇主（通常是工地承包商或公司）应当承担相应的赔偿责任。
- 赔偿责任的范围可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体数额需根据当地法律法规和实际情况确定。
其他工人的责任：
- 在一般情况下，其他工人并不因为同在工地工作而对死亡工人的死亡承担赔偿责任。除非其他工人存在故意或重大过失行为，且该行为与死亡结果之间存在直接因果关系。
- 例如，如果其他工人因操作不当导致事故发生，且该事故是工人死亡的原因，那么这些工人可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况相对较少见，且需要具体证据支持。
二、特殊情况下的责任划分
共同侵权：
- 如果多个工人共同实施了侵权行为，导致另一工人死亡，那么这些工人可能需要承担连带赔偿责任。但这种情况需要明确的证据证明共同侵权行为的存在以及该行为与死亡结果之间的因果关系。
安全保障义务：
- 工地上的所有工人都有义务遵守安全规定，确保工作场所的安全。如果某个工人因违反安全规定而导致事故发生，且该事故是工人死亡的原因之一，那么该工人可能需要承担一定的责任。但这种责任通常是次要的，主要责任仍在雇主一方。
三、法律建议
及时报警并保护现场：
- 在发生工人死亡事故后，应立即报警并保护现场，以便警方和相关部门进行调查。
收集证据：
- 收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明事实真相。
咨询专业律师：
- 在处理此类复杂法律问题时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。虽然我在这里已经给出了一些基本的法律分析，但具体情况仍需根据当地法律法规和实际情况进行判断。
协商与诉讼：
- 如果与雇主或其他相关方就赔偿责任问题无法达成一致，可以考虑通过协商或诉讼的方式解决争议。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况和当地法律法规，为你提供更详细、更准确的法律意见。