结论前置：

1. 关于是否可以走新职伤：需根据您是否属于新就业形态劳动者（如外卖员、网约车司机等）及当地政策判断，若符合条件且事故与工作相关，可申请新职伤认定。
2. 关于医药费承担：您全责时，对方交强险仅在无责限额内赔付（医疗费最高1800元），剩余部分需通过您的商业险、工伤保险或自行承担。

详细分析：

一、是否可以走新职伤？

核心前提：新职伤（新就业形态劳动者职业伤害保障）的适用范围需满足两个条件：

1. 身份条件：您需属于平台企业雇佣的新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机、快递员等）。
2. 事故关联性：事故需发生在执行平台订单任务过程中（如送餐途中、接单路上）。

具体判断：

• 若您符合上述身份且事故与工作直接相关，可向当地人社部门申请新职伤认定，认定后医疗费、伤残补助等可由职业伤害保障基金支付。
• 若您不属于新就业形态劳动者，或事故与工作无关（如私自外出时发生），则无法适用新职伤。

建议：

• 立即联系平台确认是否为您缴纳新职伤保险。
• 保留事故时的工作记录（如订单截图、接单时间证明）。

二、医药费如何承担？

责任划分：您全责时，对方车辆仅需在交强险无责限额内赔付，具体为：

• 医疗费：最高1800元（剩余部分由您承担）。
• 死亡伤残：最高1.8万元（如无伤亡则不涉及）。
• 财产损失：最高100元。

实际承担方式：

1. 若您有商业险（如三者险、座位险）：

   • 商业险可赔付您自身的医疗费（需购买车上人员责任险）。
   • 超出交强险无责限额的部分，由商业险按合同赔付。

2. 若您无商业险：

   • 医疗费需自行承担，但可尝试通过以下途径减轻压力：
     • 工伤保险：若您有正式单位且事故被认定为工伤，医疗费由工伤保险基金支付。
     • 医保报销：部分地区允许交通事故医疗费通过医保报销（需符合“非第三方责任”条件，但您全责时可能不适用）。

3. 对方交强险的赔付流程：

   • 需向对方保险公司提供医疗费发票、诊断证明等材料。
   • 对方保险公司审核后，在1800元限额内直接赔付给您。

风险提示：

• 若您未购买商业险，且无法通过新职伤或工伤保险覆盖，需自行承担大部分医疗费。
• 切勿伪造事故性质（如谎称工伤），可能涉嫌保险诈骗。

行动建议：

1. 立即联系您的保险公司报案，并确认商业险覆盖范围。
2. 若符合新职伤条件，在30日内向当地人社部门提交申请材料。
3. 保留所有医疗票据、事故认定书等证据，以备后续理赔或诉讼。

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。