武装部通常并不直接负责帮当兵员的父母讨要拖欠的工资，这并非其法定职责范围。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 武装部的职责范围

武装部主要负责与军事相关的事务，如征兵工作、民兵训练、国防教育等。它并不直接涉及劳动纠纷或工资拖欠等民事问题。因此，从职责划分上来看，武装部并没有义务或权力去介入并解决当兵员父母工资被拖欠的问题。

2. 工资拖欠问题的解决途径

当遇到工资拖欠问题时，当兵员的父母或其他劳动者应当通过合法的途径来维护自己的权益。具体来说，可以采取以下措施：

• 与用人单位协商：首先，可以尝试与用人单位进行沟通，看是否能够达成和解，解决工资拖欠问题。
• 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并帮助解决问题。
• 申请劳动仲裁：在投诉无果的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律手段来维护自己的权益。
• 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。

3. 可能的误解与澄清

有些人可能会认为，由于当兵员在为国家服务，因此其父母在遇到工资拖欠等问题时，应该得到特殊的照顾或帮助。然而，从法律的角度来看，每个人的权益都是平等的，无论其子女是否在当兵。因此，当兵员的父母在遇到工资拖欠等问题时，同样需要通过合法的途径来维护自己的权益，而不能期望通过武装部等非法定途径来解决问题。

4. 法律建议

• 保留证据：在遇到工资拖欠问题时，首先要保留好相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在后续的维权过程中提供有力的支持。
• 及时维权：一旦发现工资被拖欠，应当及时采取行动，通过合法的途径来维护自己的权益。拖延时间可能会导致证据丢失或维权难度增加。
• 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉或遇到复杂的法律问题，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分的保障。

总结来看，武装部并不直接负责帮当兵员的父母讨要拖欠的工资。当兵员的父母在遇到此类问题时，应当通过合法的途径来维护自己的权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。