针对您提出的“工伤遗嘱建议需要一人护理是否支持护理费法院”的问题，结论前置如下：

1. 若工伤遗嘱或鉴定意见中明确建议需要一人护理，且该护理需求与工伤直接相关，法院通常会支持护理费的请求。

详细分析如下：

一、法律依据与原则

根据《工伤保险条例》及相关司法解释，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，工伤职工可自行安排护理，并由单位承担护理费。

二、护理费的支持条件

1. 护理需求的合理性：

   • 工伤遗嘱或鉴定意见中明确建议需要一人护理，这通常意味着工伤职工的伤情或病情需要专业的护理来辅助恢复。
   • 护理需求应与工伤直接相关，即因工伤导致的身体功能障碍或生活不能自理。

2. 护理费的计算与支付：

   • 护理费通常根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。若护理人员有固定收入，则按其误工费计算；若无固定收入，则可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 护理期限应计算至工伤职工恢复生活自理能力时止。若工伤职工因残疾导致长期不能自理，则可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限。

3. 法院的支持态度：

   • 在司法实践中，若工伤职工能提供充分的证据证明其护理需求与工伤直接相关，且护理费请求合理，法院通常会予以支持。
   • 法院会审查工伤遗嘱、鉴定意见、护理费发票等相关证据，以确定护理费的合理性和必要性。

三、可能存在的争议点

1. 护理需求的真实性：

   • 对方可能质疑工伤职工的护理需求是否真实存在，或是否与工伤直接相关。此时，工伤职工需提供充分的医疗证据来支持其主张。

2. 护理费的合理性：

   • 对方可能认为护理费请求过高，或护理期限过长。此时，工伤职工需提供合理的计算依据和证据来证明其护理费的合理性。

四、建议与措施

1. 收集证据：

   • 工伤职工应妥善保存工伤遗嘱、鉴定意见、护理费发票等相关证据，以备不时之需。

2. 咨询专业律师：

   • 在提起诉讼或申请仲裁前，工伤职工可咨询专业律师，了解其权利和义务，以及诉讼或仲裁的风险和收益。

3. 积极主张权利：

   • 工伤职工应积极主张其护理费请求，通过合法途径维护其权益。

若您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。