针对您提出的问题，关于事业单位编外教师被免于刑事处罚后工资的补发以及停职期间是否计入工龄的问题，以下是我根据相关政策为您提供的详细解答：

一、工资补发问题

根据相关规定，当事业单位工作人员（包括编外教师）在经历取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等强制措施期间，其工资待遇是会被停发的，而是按照本人原基本工资的75%计发生活费。但如果您最终被公安机关撤销案件、人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，并且未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，同时未受其他处分的，那么您的工资待遇将会得到恢复。

在恢复工资待遇的同时，之前被减发的工资部分也是会予以补发的。这意味着，您在停职期间虽然只领取了生活费，但一旦恢复工作，您有权要求补发之前未领取的工资差额。

二、停职期间工龄计算问题

关于停职期间是否计入工龄的问题，同样根据相关规定，如果您在经历强制措施后最终被宣告无罪或免予刑事处罚，并且未受其他处分的，那么您在停职期间（即被采取强制措施期间）是计算工作年限的，也就是说，这段时间是会计入您的工龄的。

工龄是计算您工作年限和享受相关福利待遇的重要依据，因此，在您恢复工作后，这段停职期间的时间并不会影响您的工龄计算。

综上所述，如果您作为事业单位编外教师被免于刑事处罚，并且满足相关条件，那么您的工资待遇将会得到恢复，并且之前被减发的工资会予以补发；同时，您在停职期间的时间也是会计入工龄的。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。