针对您提出的“代理人合同关系到期不续签怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，代理人合同关系到期未续签，通常意味着合同自动终止。这是基于一般合同法律原则，即合同在约定的期限届满后，若双方未达成续签协议，则合同关系自然结束。
一、合同状态与法律效力
自动终止：合同到期后，若双方未续签且未继续履行合同义务，则合同自动终止，代理关系随之结束。
不定期合同的形成（特殊情况）：若合同到期后，双方虽未续签书面合同，但仍按原合同内容继续履行，则可能视为双方以实际行动达成了不定期合同。但这种情况较为特殊，且需要具体证据支持。
二、针对劳动类型代理合同的处理
若您的代理人合同属于劳动类型（如人事代理合同），且用人单位选择不续签，那么您需要注意以下几点：
经济补偿金：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位需向您支付经济补偿金。具体标准按您在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。
终止证明与手续办理：用人单位应出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。
三、您的权利与维权途径
要求经济补偿：您有权要求用人单位按法律规定支付经济补偿金。
维权途径：若用人单位拒绝支付经济补偿金或未履行其他法定义务，您可以向劳动行政部门举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
特殊情形下的赔偿：若您符合签订无固定期限劳动合同的条件（如连续工作满十年等），而用人单位拒绝续签，则构成违法，您有权要求用人单位按《劳动合同法》的相关规定支付赔偿金（经济补偿金的两倍）。
四、合同到期后的具体操作建议
协商续签或解除：您可以与用人单位协商续签合同，明确新合同期限及权利义务；或确定解除意向，提前通知对方并办理交接手续。
代理事项的后续处理：对于涉及人事档案、社会保险等需持续管理的事项，您应根据相关规定和双方约定进行妥善交接和处理。
费用与财物的结清：双方应对合同履行期间的费用进行结算，包括代理费用、垫付费用等，并对涉及的财物、文件进行清理和交接。
争议解决：如遇争议，双方应首先尝试协商解决；协商不成时，可向相关调解机构申请调解，或直接向人民法院提起诉讼。
综上所述，当您的代理人合同关系到期未续签时，您应根据合同性质、实际情况及法律法规的要求，妥善处理合同终止后的各项事宜。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关机构。