教师和校长打架，可能触犯的法律规定主要包括治安管理处罚法和刑法中的相关条款，具体取决于打架行为的性质和后果。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、治安管理处罚法角度
一般打架行为：
- 如果教师和校长之间的打架行为未造成严重后果，如未构成轻伤或重伤，那么该行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。
- 根据该法，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
特殊情形：
- 如果打架行为发生在学校等特定场所，且影响了学校的正常教学秩序，那么除了上述治安处罚外，还可能受到学校内部的纪律处分。
二、刑法角度
故意伤害罪：
- 如果打架行为导致一方或双方受到轻伤以上的伤害，那么该行为可能构成故意伤害罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
其他相关罪名：
- 如果打架行为伴随着其他违法行为，如使用凶器、聚众斗殴等，那么还可能构成其他相关罪名，如聚众斗殴罪、寻衅滋事罪等。
三、民事责任角度
- 无论打架行为是否构成犯罪，如果造成了一方或双方的人身损害或财产损失，那么受害方都有权要求侵权方承担民事赔偿责任。
- 这包括医疗费、误工费、护理费、交通费等因打架行为导致的直接经济损失。
四、学校内部管理角度
- 作为教育工作者，教师和校长都应当遵守学校的规章制度和职业道德规范。
- 打架行为不仅违反了法律法规，也违背了教育工作的基本原则和职业道德。
- 因此，除了法律处罚外，学校还可能对涉事教师或校长进行内部纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
建议与提醒：
- 打架行为不仅可能触犯法律，导致严重的法律后果，还会对个人声誉和职业生涯造成负面影响。
- 作为教育工作者，应当以身作则，遵守法律法规和职业道德规范，为学生树立良好的榜样。
- 如果遇到纠纷或矛盾，应当通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。